Uma carta de apresentação é usada por um candidato para destacar suas habilidades e experiências relevantes que o tornam um candidato ideal para o trabalho. Uma boa carta de apresentação deve ser curta, direta e informativa.
- Comece pela inclusão de uma saudação. Se você conhece a pessoa para quem está escrevendo, use o nome dela na saudação. Se não, use uma saudação geral, como “Prezados Senhores”.
- Explique o motivo da carta. Diga que você está escrevendo para se candidatar a uma determinada posição ou para oferecer seus serviços.
- Apresente as informações pessoais relevantes. Inclua detalhes sobre suas qualificações, experiências, habilidades e outras informações relevantes à posição.
- Mostre por que você seria a melhor pessoa para o trabalho. Demonstre como suas qualificações e experiências tornam você um bom candidato.
- Peça ao destinatário que entre em contato. Peça para que ele entre em contato para marcar uma entrevista ou para obter mais informações.
- Conclua a carta. Encerre a carta com uma despedida que expressa entusiasmo e boa vontade.
- Inclua seu nome e informações de contato. Coloque seu nome, endereço, número de telefone e endereço de e-mail.
SEGUE MODELO ABAIXO
Ao gerente de recursos humanos:
Meu nome é [seu nome], e eu sou candidato à vaga de [posição aplicada]. Tenho [informar o nível de qualificação] em [área de trabalho]. Possuo [informar como o seu conhecimento o torna um candidato ideal para a vaga], além de já ter trabalhado em [informar outras experiências profissionais].
Tenho muito interesse em trabalhar na [nome da empresa] e acredito que meu perfil pode ser útil para a empresa. Estou muito motivado para contribuir com minhas habilidades e experiências para o crescimento da empresa.
Gostaria de poder discutir com mais detalhes como posso contribuir para o sucesso da empresa. Por favor, entre em contato comigo para marcar uma entrevista para discutir a vaga disponível.
Atentamente,
[Seu nome]
